กิจกรรมงานเลี้ยงบริษัท งานเลี้ยงปีใหม่ ไอเดียเกมที่พนักงานเล่นได้ทุกคน

ก่อนเลือกกิจกรรม ถามคนจัดงานสามข้อ

• งานนี้อยากให้พนักงานรู้สึกอะไรกลับไป ขอบคุณ สนุก หรือรู้จักคนต่างแผนก คำตอบนี้เลือกกิจกรรมให้เอง
• คนในงานกี่คน นั่งโต๊ะกลมหรือยืน เกมที่ดีกับยี่สิบคนมักใช้ไม่ได้กับสองร้อยคน
• ใครเป็นพิธีกร และมีเวลาซ้อมไหม กิจกรรมที่พึ่งพิธีกรเก่งจะพังถ้าพิธีกรเป็นพนักงานที่ถูกขอให้มาช่วย

1. ฉลากสุ่มโต๊ะข้ามแผนก

แจกเบอร์โต๊ะตอนลงทะเบียนแบบสุ่ม ไม่ให้นั่งตามแผนก ฝ่ายขายได้นั่งกับฝ่ายบัญชี คนเพิ่งเข้าใหม่ได้นั่งกับคนที่อยู่มาสิบปี ฟังดูเล็ก แต่เป็นกิจกรรมเดียวที่ทำให้คนรู้จักกันข้ามแผนกจริง ๆ ส่วนเกมอื่นทำงานดีขึ้นเมื่อโต๊ะผสมกันแล้ว

2. จอข้อความถึงเพื่อนร่วมงาน

ติด QR บนโต๊ะ ให้ทุกคนสแกนแล้วพิมพ์ข้อความขึ้นจอได้จากมือถือ ขอบคุณทีมที่ช่วยปิดงานด่วน ชมหัวหน้าที่ยอมรับผิดแทนลูกทีม หรือแซวกันเรื่องที่รู้กันทั้งบริษัท คนที่ไม่เคยพูดในที่ประชุมมักเป็นคนที่ส่งข้อความเยอะที่สุด

งานบริษัทต้องมีคนกรองข้อความ เพราะมีแอลกอฮอล์ มีผู้บริหาร และบางมุกไม่ควรขึ้นจอต่อหน้าทุกคน ระบบที่ใช้ควรกันข้อความที่เข้าข่ายไม่เหมาะไว้ให้คนคุมงานดูก่อน และซ่อนข้อความที่ขึ้นไปแล้วได้ทันทีจากมือถือ ตกลงกันก่อนงานว่าใครเป็นคนคุมจอ อย่าให้เป็นคนเดียวกับพิธีกร

3. ถามผู้บริหารแบบไม่ต้องยกมือ

ช่วงถามตอบในงานบริษัทมักเงียบ เพราะไม่มีใครอยากยกมือถามซีอีโอต่อหน้าหัวหน้าตัวเอง ให้ส่งคำถามจากมือถือแทน แล้วให้พิธีกรอ่านคำถามที่ขึ้นจอ คำถามที่ได้จะตรงกว่ามาก ผู้บริหารที่ตอบคำถามยาก ๆ ในงานเลี้ยงได้ดี ได้ใจพนักงานมากกว่าสุนทรพจน์ยาว ๆ อ่านวิธีจัดช่วงนี้ละเอียดขึ้นได้ที่ รับคำถามจากผู้ฟังขึ้นจอ

4. รางวัลประจำปีที่พนักงานโหวตเอง

เปิดโหวตในกลุ่มไลน์ของบริษัทล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ มีทั้งรางวัลจริงจัง เช่น คนที่ช่วยทีมอื่นมากที่สุด และรางวัลขำ ๆ เช่น คนที่ตอบไลน์เร็วที่สุดหลังหกโมงเย็น หรือคนที่เปิดกล้องตอนประชุมออนไลน์น้อยที่สุด รางวัลที่มาจากเพื่อนร่วมงานมีความหมายกว่ารางวัลที่หัวหน้าเลือกให้ และไม่ต้องใช้งบเยอะ

5. เกมระหว่างโต๊ะ

เกมที่ใช้ได้กับงานบริษัทคือเกมที่ทั้งโต๊ะช่วยกันเล่นจากที่นั่ง เช่น ทายรูปเด็กว่าเป็นผู้บริหารคนไหน ทายว่าเรื่องนี้เกิดกับใครในบริษัท หรือควิซเรื่องบริษัทที่พนักงานใหม่ก็ตอบได้ ให้แต่ละโต๊ะส่งคำตอบเป็นทีม แล้วเฉลยบนจอทีละข้อ เลี่ยงเกมที่ต้องเรียกคนขึ้นเวทีทีละคน เพราะคนที่เหลือจะหันไปคุยกันเอง

6. สไลด์รูปทีมของปีนี้

ขอรูปจากแต่ละแผนกล่วงหน้าสองสัปดาห์ รูปออกบูธ รูปทริป รูปวันที่ทำงานถึงดึก แล้วเปิดวนบนจอตั้งแต่ลงทะเบียน แต่ละแผนกจะรอดูรูปของตัวเอง และเป็นเรื่องให้คนต่างแผนกเริ่มคุยกัน

7. จับรางวัลให้คนอยู่จนจบ

จับรางวัลเล็กเป็นระยะตลอดงาน และเก็บรางวัลใหญ่ไว้ช่วงท้าย คนที่กลับก่อนสละสิทธิ์ ประกาศกติกานี้ตั้งแต่เปิดงาน ถ้ามีงบจำกัด รางวัลอย่างวันลาพิเศษหนึ่งวันหรือที่จอดรถใกล้ประตูหนึ่งเดือน มักเป็นที่ต้องการกว่าของชิ้นใหญ่

8. ธีมการแต่งกาย

งานเลี้ยงปีใหม่ที่มีธีม เช่น ยุคเก้าศูนย์ สีประจำแผนก หรือชุดไทยประยุกต์ ทำให้รูปรวมออกมาดีและมีเรื่องให้คุยในกลุ่มไลน์ตั้งแต่ก่อนงาน ให้รางวัลแต่งกายเป็นรายแผนกแทนรายคน คนที่ไม่ชอบแต่งตัวจะได้ไม่รู้สึกถูกบังคับ

ตัวอย่างลำดับงานเลี้ยงบริษัท 3 ชั่วโมง

เตรียมงานเลี้ยงปีใหม่ เริ่มเมื่อไหร่ดี

• ต้นเดือนพฤศจิกายน จองสถานที่ คืนวันศุกร์ช่วงกลางถึงปลายธันวาคมเต็มเร็วที่สุด
• สามสัปดาห์ก่อนงาน เปิดโหวตรางวัลประจำปี และขอรูปจากแต่ละแผนก
• หนึ่งสัปดาห์ก่อนงาน เช็กจอหรือโปรเจกเตอร์ที่สถานที่ อินเทอร์เน็ตที่จุดต่อจอ และพิมพ์ป้าย QR ตั้งโต๊ะ
• วันงาน ให้คนคุมจอมาถึงก่อนเปิดลงทะเบียนอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมง

งานเลี้ยงรุ่น งานเกษียณ และงานเลี้ยงส่งใช้ไอเดียหลายข้อข้างบนได้เหมือนกัน ดูเพิ่มที่ ไอเดียกิจกรรมงานเลี้ยงรุ่น หรือดูวิธีตั้งจอข้อความสำหรับงานได้ที่ ระบบส่งข้อความขึ้นจอสำหรับงานอีเวนต์